企业领导层人事变动、经营状况变化、市场起伏、政策影响……有太多可以影响未来的因素了。
“合情合理，完全ok。”宋嘉佳说完扭头去问自己的下属，“回去统计一下胡莱现在职业生涯一共进了多少个球，要所有正式比赛的进球……”
成立专门的部门来运营和维护，确保基金可以正常运行。
企业也不像当个人傻钱多的凯子冤大头。
最后宋嘉佳的做法是找企业和自己的经纪公司这边一起搞一个基金。
同时为了避免出现资金滥用的情况，严格规定资金用途：只可用于“胡莱森林”――这是宋嘉佳给这个公益项目取得名字，到时候也会在专门划出来的林地外面竖起碑牌，将这个名字和这片树林的由来都介绍清楚，也算是帮助胡莱赚个名声。
这个基金可以是一家企业，也可以是多家企业一起加入。
同时因为只做一件事情，整个基金的运营部门规模被限制的很小，也不会存在用大量资金进行维护管理的情况。
就算有些企业嘴巴上说的很好，哪怕是写进合同里，又怎么能够保证到最后可以顺利履行，而不会出各种幺蛾子？
但能够持续长时间坚持给这件公益事业砸钱的企业有多少？